権限と責任：
一、規程を定期的に見直し、修正提案を行う。
二、当社の取締役及び経営者の年間及び長期の業績目標、並びに給与報酬の方針、制度、基準及び構造を策定し、定期的に見直し、年次報告書において業績評価基準の内容を開示する。
三、定期評估董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。年報中應揭露董事及經理人之績效評估結果與薪資報酬之關聯性及合理性。三、定期的に取締役および経営者の業績目標の達成状況を評価し、業績評価基準に基づく評価結果により、個々の給与報酬の内容および金額を決定する。年次報告書には、取締役および経営者の業績評価結果と給与報酬の関連性および合理性を開示する必要がある。

報酬委員会の任期は2023年11月17日から2026年11月16日までで、2024年6月30日時点で4回開催されています。

銳澤は健全な監査委員会の監督機能を確保するため、監査委員会のメールボックスを設置し、株主、利害関係者および従業員が監査委員会と直接コミュニケーションを取れるようにしています。
監査委員会の電子メールアドレス：Audit_Committee@rayzher.com.tw

権限と責任：

一、証券取引法第十四条の一に基づき、内部統制制度を制定または修正する。
二、内部統制制度の有効性の評価。

四、取締役自身の利害関係に関する事項。
五、重要な資産またはデリバティブ商品の取引。
六、重要な資金貸付、裏書または保証の提供。
七、株式性質を有する有価証券の募集、発行または私募。
八、監査法人の任命、解任または報酬。
九、財務、会計または内部監査責任者の任免。
十、取締役会長、経営者および会計責任者の署名または印鑑が必要な年度財務報告および会計士の監査が必要な第2四半期財務報告。
十一、他の会社または主管機関が規定する重大事項。

監査委員会の任期は2023年11月17日から2026年11月16日までです。2024年6月30日現在、4回の会議が開催されています。